La moderna planta textil fue inaugurada el 30 DE ENERO DE 1947 por JOSE DE LA MORA
La empresa debe si origen al proyecto industrial de expansión AYOTLA TEXTIL
La región donde se estableció estaban dedicadas al cultivo tales como: Tlapacoyan, Ozumba, Amecameca entre otras.
El personal además del equipo de trabajo y vestimenta , se le capacitaba en el manejo de maquinaria, durante dos periodos: El primero cómo aprendiz con un tiempo máximo de 2 años y el segundo hasta 8 meses. Todo esto basado en un CONVENIO de trabajo celebrado el 11 DE JUNIO DE 1949 entre la empresa y la sección 11 del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA.
El 29 DE NOVIEMBRE DE 1949 MUERE JOSE DE LA MORA( fundador) y tra una serie de problemas administrativos a la empresa
Todo lo anterior llevo a qué NACIONAL FINANCIERA, S.A. comprara Ayotla Textil, el 31 de Octubre del 1953.
Todo el personal era originalmente campesino y trajo consigo el desarrollo de la región. Ya que en éste momento estaba el desarrollo industrial de México en buen camino
Y con ello el desarrollo de la región.
RELACIONES LABORALES
En sus inicios no existía contrato colectivo, la empresa se regia por CONVENIO, pero los empleados no tenían GARANTÍAS LABORALES y escaso desarrollo económico a largo plazo.
Un ejemplo de lo anterior era el sueldo de aprendiz, este era de $8.00 diarios. Después de seis meses y de acuerdo a su desempeño PODÍA AUMENTAR. Pero no existía nada por escrito.
El 24 DE MAYO DE 1946 SE ESTABLECE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
Desde esta fecha hasta 1949 los obreros estaban esperando la revisión del contrato por parte de las instalaciones correspondientes. En este periodo las empresa evadió garantías laborales. Los obreros viendo todos estos elementos no tuvieron otro camino que declararse en HUELGA.
Debemos recordar que en la época de los cuarenta el poblado de AYOTLA no sugería nada extraordinario, unos años fueron suficientes para que el poblado se llenará de obreros calificados y la planta TEXTIL se considerará como la más GRANDE DE MÉXICO y América Latina.
Lo anterior llevo a una mejora en el estilo de vida de la población, ya que éste estilo no podía ser por vías del cultivo de la tierra.
Sin duda la industrialización de de la zona trajo muchas industrias , tales como : papel, triplay, yeso, máquinas de escribir. Pero la iniciadora fue AYOTLA TEXTIL.
Para 1958 existen muchas mejoras salariales y paralelamente a urbanización y servicios públicos básicos; esto CONVIRTIÓ a AYOTLA, en el lugar más singular de la región, gracias a la construcción de la Unidad habitacional MULTIFAMILIARES DEL I.M.S.S. destinado a cubrir las necesidades de la primera generación de obreros textiles de la empresa ( no olvidar que ésta generación ser rigió por CONVENIO). Está unidad se le conocía cariñosamente como el FRASCO.
Hasta el Presidente AFOLFO RUIZ CORTINES inauguró los campos deportivos de la unidad. En ese misma año la fábrica AYOTLA TEXTIL se le consideraba EL LABORATORIO DE LATINOAMERICA.
Para 1949 la empresa contaba con 400 operarios y para 1957 eran 1550 empleados, entre obreros ( sindicalizados) y administrativos y jefes (confianza)
Para 1972 el total de empleados era de 2281. Para 1973 eran 2500 empleados
LUCHAS SINDICALES
Existieron varios intentos de independencia sindical , el primero de ellos fue en 1949, este fue caracterizado por el periodo del CONVENIO.
Un segundo intento surge y se desarrolla entre los años de 1965 a 1971, época de la INSURGENCIA OBRERA. Ambos movimientos se caracterizaron por la lucha laboral y sindical.
El primero fue el 11 DE JUNIO DE 1949, cuando firmó un CONVENIO entre la empresa y EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA ( S.T.I.T.S.R.M.), dicha firma fue sin estar enterados los empleados.
Y en contestación a dicho CONVENIO buscaron los obreros crear el sindicato «7 DE ENERO”
Los obreros recibieron apoyo de varios sindicatos durante el periodo de registro y aceptación de dicho sindicato ante la CROM.
Ya que la SECRETARIA DEL TRABAJO se empeño en alargar el de proceso de adhesión.
Entre las tácticas utilizadas para que los obreros renunciarán a su lucha fueron despidos , golpizas. Los obreros en lucha recibieron ayuda moral y armas.
Después de muchos contratiempos NAFINSA, INDENMIZA a obreros separatistas EL 21 DE ENERO DE 1972 y siguiente las políticas del Presidente ECHEVERRÍA se crea una nueva empresa, esto con el dinero de la indemnización y con el aval de NAFINSA. Esto fue un truco. Ya que fueron violentados en sus derechos laborales al ser señalados ante muchos sindicatos como personal no deseable.
Buena narración de lucha obrera. Desde la Unidad Independencia fuimos parte de la resistencia impulsada en 1985 en las unidades habitacionales del IMSS como Ayotla, Santa Fé, Legaria, Narvarte y Tlalnepantla contra la venta de las viviendas y por continuar con el régimen de rentas subsidiadas como prestación de los asegurados.